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UFR Psycho
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Travail et des Organisations <br> Membre de l’axe 1 : « Psychologie sociale du Travail et des Organisations Equipe 1
Chercheuse associée Membre de l’axe 1 : « Psychologie sociale du Travail et des Organisations. Interdépendance Equipe 1
Travail et des Organisations <br> Membre de l’axe 1 : « Psychologie sociale du Travail et des Organisations VAE à l UT2J dans le cadre du parcours de Master 2 de Psychologie sociale du Travail et des Organisations co-création avec Lucile Cassé doctorante dans l axe 1 . Activités d'évaluation Evaluation expertise d articles Psychologie du Travail et des Organisations RPTO 2-3 juin 2022 Université Toulouse Jean-Jaurès. 2022-2023 Travail et des Organisations RPTO qui s est tenu les 2-3 juin 2022 Maison de la recherche de l Université d'études Journée d étude Nouveaux rapports au travail comment accompagner aujourd hui les transitions professionnelles Equipe 1
ils se définissent comme sujets actifs Ils se reconnaissent et sont reconnus comme personnes. Mots clés Travail et des Organisations <br> Membre de l’axe 1 : « Psychologie sociale du Travail et des Organisations Conference Healthy Behavior in modern society USSH Hanoï 1-2 november 2019. Dupuy R. 2016 . Conférence invitée Equipe 1
consécutifs 1 à des événements formatifs bilan de compétences apprentissage adulte VAE et 2 aux insertions Travail et des Organisations <br> Membre de l’axe 1 : « Psychologie sociale du Travail et des Organisations Psychologie du Travail et des Organisations à raison de 2 à 3 an Evaluation de projets de recherche Expertise Equipe 1
Travail et des Organisations <br> Membre de l’axe 1 : « Psychologie sociale du Travail et des Organisations 2016 Appel à projet Régional SHS 2007 - Action clé 2 formation tout au long de la vie. Thème Approche psychosociale Equipe 1
d Intelligence Artificielle IA de l entreprise comme support d information chutes appels à l aide cris essayant de comprendre dans une approche systémique comment les aides-soignant.e.s de jour et de nuit répondent Post-doctorant en Ergonomie <br> Membre de l’axe 1 : « Psychologie sociale du Travail et des Organisations Equipe 1
Travail et des Organisations <br> Membre de l’axe 1 : « Psychologie sociale du Travail et des Organisations Regina Lucia MOURA DE ARAUJO 2020 . Participation à 1 Jury d HDR Patricia ROSSI 2023 . Equipe 1
et le sens de la vie et du travail. Concepts clés 1. Le conflit moteur de la personnalisation Dans un redéfinition des identités en contexte interpersonnel. 2. La reconnaissance entre soutien et instrumentalisation thèse je me suis intéressée au processus du conflit comme moteur de la personnalisation Baubion Hajjar 1998 concept sous deux aspects Dans son versant positif comment la reconnaissance soutient une posture professionnelle renforce les collectifs. Dans son versant négatif comment elle peut être instrumentalisée par les organisations Psychologie sociale Licence 1 PY00203T 83h Psychologie sociale Licence 2 PY00404T 192h Psychologie sociale Organisations Master 1 8h Enseignement en méthodologie Méthodologie du travail universitaire Licence 1 PY00107V 48h 48h Technique d enquêtes par questionnaire Licence 2 PY00305T 96h Préparation à la recherche de stage Licence Licence 3 PY0A505T 12h Statistiques Licence 2 PY00303T 18h Travail et des Organisations <br> Membre de l’axe 1 : « Psychologie sociale du Travail et des Organisations
